请问山东省济南市的人力资源管理师二级综合评审的考核形式，最好可以说的详细一点，谢谢

请问山东省济南市的人力资源管理师二级综合评审的考核形式，最好可以说的详细一点，谢谢

这个我知道，我今年刚考的人力资源管理师二级，综合评审就是在三级理论和实操的基础上加了论文这一块，具体形式就是，考试前一个月左右会下来4个论文题目，这个你报的培训学校会告诉你，然后还有论文格式要求，包括字体啊、格式啊什么的，一定要按照要求的格式来。你从中选一个题目来写，记住一定要根据你的公司来写，这是必须的，比如《**公司薪酬体系现状分析及应对》，记住，一定要结合公司实际！！！！
论文要写3份，装档案袋，考试当天下午考论文，把档案袋上交，然后会发下试卷，试卷上是针对4个论文题目出的几道题。你就答你写的那个题目的。这其中，你是不能带你的论文的，所以你写的论文你自己一定要熟悉，要多看几遍！！！！题目都是很大众化的，比如“在企业进行薪酬调查的意义”这一类的题目，你结合你的论文来回答。
纯手打，望采纳。

助理人力资源管理和中级人力资源管理师需要参加考试，而高级人力资源管理师是评审的制度。    ——高级人力资源管理师（须同时具备以下条件）   1.  相关领域工作或从事研究、教学5年以上；   2.  具有学士以上学位或中级以上职称、资格；   3.  两位以上教授或当地培训中心推荐；   4.  在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上；    参考资料： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fzj.eee114.com" target="_blank">http://zj.eee114.com</a>

综合评审就是撰写论文,进行口头或书面答辩,分值是100分。 常见命题: 1、企业跨国经营中的人力资源管理模式分析 2、论网络时代人力资源管理职能的转变 3、企业绩效考核方案设计 4、人力资源外包的问题与对策分析 5、企业培训开发的实践与效果分析 其他: (一)论文撰写要求 1.必须由考生独立完成。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 (二)论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。 6.注释和参考文献的标注格式为： (1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 (2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 (3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 (4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 (四)论文提交要求 各有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号(只需后5位，大部分考生在准考证号还没出来的情况下已经上交了论文，所以准考证号需由报名点补上)顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，在考前15日送达省中心。如论文由所在市中心负责评审，各市中心应在考前15日提交一份到省中心备案。考前7日提交。 (五)注意事项 1、物流师、职业培训师、职业经理人三个职业国家职业资格一级的全省试验性鉴定，具备条件的单位，须提前向省中心提出申请，经省中心审核认可后方可开展报名组织和培训等相关工作。 2、没参加论文答辩者，补考时必须重新撰写论文。

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