k9月24号请假到10月7号（国庆放假1-4号），从10月8打电话延假到13号，15号上班，说，8号-13号，算旷工
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-05 21:09
- 提问者网友：王者佥
- 2021-03-05 02:56
才说按旷工处理，该怎么办？急！我说我有事，需在延假一星期，老大只说，叫我辞职到月底，那我和老板说下：哦，这样呀从电话里头，没有说我旷工，我15号来上班
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-03-05 03:26
打电话经过领导同意延假的，不算旷工；未经同意而继续休息的则按旷工论处。
全部回答
- 1楼网友：归鹤鸣
- 2021-03-05 04:29
1. 工资发放最迟于次月底之前，超过次月底，即属于违法。
2. 员工提出离职申请之日起计算，超过30日，即可自行离职。
《劳动法》
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