老板两个月没有发工资啦，谁能告诉我怎么办

老板两个月没有发工资啦，谁能告诉我怎么办

劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付而不得克扣拖欠，以下是工资解决办法：

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

有合同吗？

劳动局举报

去找老板协商啊

你认真看完下面分析你就知道怎么做了。通常上你书面提前一个月申请，即可！

你的权益是：

1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业和你签订劳动合同，并辞退你，须支付你工作年限的赔偿额）

2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。

3、高温补助。国家有明文规定的。

4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的；

5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。

6、拖欠工资或者是同工不同酬；

你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：

基本的处理渠道是：

1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下； 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述） 特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。 也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

证据分为：人证和物证。人证是指能够给你做证明的人员；

物证，我上面已做说明。不过尽量能多提供就多提供了...

要工资啊，不行找劳动局啊

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