提成算到工资里面合法么？？？

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解决时间 2021-05-18 12:22

我是个业务员，和公司签合同的时候，工资是空白，公司不给填

每个月工资口头承诺800，，试用期640，可是从来没有发足过，一半只给一半，就是320元。平时还有业绩提成，有销售就有钱拿，没有销售业绩，只有320元保底薪水。

后来我辞职了，去劳动局咨询，问可以按照最低工资标准补足我的工资么？

劳动局说，提成和工资加一起，平均摊到每个月高于最低工资标准就可以。

我平均摊到每个月是900元，我们这里是700的最低标准

我想问，提成也可以平摊到最低工资标准里面么？？？

最佳答案

不能摊到最低工资标准的。

像这种企业，当初工资处空白不填，你就要留意一下，这种公司都是不正规的，不要帮他们打工，就混混而已。如果你们那里的劳动局说是二个相加，那么你一个月就不要去搞销售提成，那么等只拿到基本工资时，再去看看，是否到700元，如果没有到，那么再去劳动局问一下。

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