一年实习期到了，但是领导一直没说转正签合同的事。我知道能转正但是担心领导忘了。请问咋和领导说？

一年实习期到了，但是领导一直没说转正签合同的事。我知道能转正但是担心领导忘了。请问咋和领导说？我们造价员离职了，领导上周还叫我说不打算再招造价员了打算培养我。还问了我来了多久，我说下个礼拜就正好一年了（实习期一年），领导是不是故意的啊，还是真的忘了？

根据劳动法的规定，员工一入职就得签订劳动合同，包括实习期。你已经工作了一年，事实上已经形成了无固定合同期，就是说企业已无权无故辞退你。你可以找到领导说，已经一年了，应该给我签订劳动合同，如果领导还不签合同，而且把你辞退了，那你就发了，可要求补偿双倍工资和辞退补偿金。企业只可以有一个月不给签合同的时间，超过一个月他就要摊上事了。

笨，请他吃饭

你签合同没有？没签合同 没有试用期 如果签合同 你有6个月试用期 代表你的合同属于6年以上合同 你的工资是多少 你的转正工资又是多少？ 试用期内 工资不能低于转正工资的80% 是否给你办理用工手续了？ 你公司是否给你做员工评估类的东西了？ 没有的话 要求做评估转正 主要是看你是否有合同 只有协议 没用的

直接找领导谈吧，就说你实习期已经满一年了，是不是该办理转正的手续了。如果领导打哈哈，你就问他转正的条件是什么，你还有哪些条件没有达成，如果条件都达成了以后具体多久可以转正，转正是否需要再重新签订合同，等等之类的。一定要从领导的口中得到一个具体的答复。

不要想太多这个事情，一切顺其自然做好自己应该做的。既然你实习期快到了，自然会有人事部门的人去跟你们领导说，不需要你来操心。换句话说如果就算你去跟你领导说了，但他就是不想用你说什么都没用，想用你的话不用你说他会帮你搞定。 你现在只需正常最好自己分内的事是最好的结果，不要去问，这样会让领导很尴尬

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