和公司签五年，想提前两年辞职，该怎么赔
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-05-08 18:16
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-05-08 11:20
单位明明没有提供任何培训，也没有支付任何培训费用，却合同写明每月八百培训费，这个怎么算呢
最佳答案
- 五星知识达人网友：行雁书
- 2021-05-08 11:37
提前一个月提出书面申请 批不批都无所谓 但你要这么做 走合法程序
全部回答
- 1楼网友：爱难随人意
- 2021-05-08 13:10
根据劳动法，如果存在培训，且约定你的合同期，
那么你提前离职时需要支付公司为了培训你所产生的费用的。
既然公司没有对你有过培训，
那么需要你取得相关证据了，人证，物证。
当然，这个培训指得是专项培训，不是公司面向好多员工产生的类似产品知识培训。
最后，这笔赔偿当然是不存在，不合理的，希望你用好身边法律的武器，来维护自己的权利
相关知识看一下劳动法，劳动合同法吧。
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