如何培养好上司与下属的关系

如何培养好上司与下属的关系

关于上司与下属的关系，在每个有工作性质的公司都存在这种关系的。一般来说维系这种关系的有两种：一种是明确的上下级关系，以工作为主，较少与下属联络私人感情。这样比较轻易在工作中对事不对人，对于下属的工作提出批评选较轻易操作，不会因为私人感情问题受影响。另一种是工作中保持上下级关系，对事不对人，平时工作外与下属多联络建立良好的人际关系，关心下属各方面的动态。但很轻易因为平时关系不错，在对下属工作进行批评时难以下手，觉得面子上过不去或是不能严厉的指出其错误。在我的工作中也存在于这种关系，很多公司的上司与下属可能都是第二种关系的。可我的上司与我保持的关系是第一种，甚至可以说比第一种还差的关系。我认为她与我的关系是利用关系，或者是她不想有的关系。因为在工作中她是为了自己目的不择手段的人。我这样说她并不是自己对她有偏见，或者是我个人的情绪问题。因在我们的办公室我们部门的其它下属同事从来不会在有空的时候去她那里聊聊家常，说说与其它与工作无关的事。当然她也不会跟我们说些与工作无关的事情，更不用说关心我们的生活了。其他部门上司与下属的关系就不是这样的。因同在一间大办公室，都是开放室的。其他部门的关系我们是有共目睹的，其它部门上司与下属的关系可谓是打成一片。关系部门的问题，别的同事都能齐心协力的去解决，他们的上司也关心他们的生活，没有官架子，把自己的下属当真正的朋友。可惜我们却没有这样的上司。不知是自己遇人不淑还是命运的安排。好羡慕别人能与自己的上司交朋友、工作融洽、打成一片的开心工作。每天24小时渡过，其中与上司一起工作的时间就8-9个小时了，遇上好的上司，能开心、快乐的工作是件很美好的事情。如果像我一样遇到合不来的上司，每天的工作就像是煎熬。自己目前来说只能是梦想了。祝愿其他朋友们能遇上好的上司。希望大家有好的上司就好好珍惜，开心快乐工作！

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