无限极的奖金制度

答案:1 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-05-15 22:47

提问者网友：自食苦果
2021-05-15 18:15

无限极的奖金制度

最佳答案

五星知识达人网友：纵马山川剑自提
2021-05-15 19:44

你的问题应该在问得深刻一点！

但我现在回给你一个非常深刻的回答！在一个公司里面不要总把几个顶尖的人才照片放在墙上，在样的话其他人就总在混日子！但是呢，日本人只要一给奖金就全部都给，一不给就全部没有。使得大家要把这个团队弄好，但我们中国人不能照搬，还要弄得比他们的还要好。我们应该怎么做呢？1、要按照员工的条件来给薪水。2、奖金要分为个人奖金集体奖金后勤奖金还有就是特别奖金。后勤呢就是财务仓储警卫等等。奖金谁都有就是百分比不一样，因为一个成功的公司是每一个部门都要努力的。很多公司都只把奖金给业务，这样一来就委屈了后勤，导致很多公司的后勤都不努力。如果一个后勤不努力，一个业务员在能耐也没有用。因为那个东西做不好，所以呢只要给奖金就统统都给，但是百分比不一样，每个人的奖金都不一样。因为发薪水的时候工资都是不固定的，所以员工都月底的时候就会在想我这个月可能会拿到多少钱。如果一个公司的薪水一直不变，你的员工就没多少激情了。因为他觉得要不要做好都是一样的。所以好的老板要一直让员工充满激情。公司才会有收益。祝生意兴隆！恭喜发财！

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