规培期间，取得护师证医院给涨工资吗

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　　工资
　　指所有以劳动定额或岗位职责为依据，在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种工资形式的总称，包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动量；
　　(2) 有明确的质量标准，并能准确检验；
　　(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；
　　(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录；
　　(5) 生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。
　　计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。

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