我在公司签了两年合同，合同只有一份，现在还没到期，但公司每月压工资500，说是做满一年才给，合同上

合同上有写！现在怀孕了想辞职，合同只有一份我在公司签了两年合同，能拿到全部工资吗，现在还没到期，说是做满一年才给，但公司每月压工资500

首先你公司现在的这种做法已经有违反劳动法的情况了，合同应该是你也有一份的！

1、首先你要搞清楚你和老板的地位，其实是不平等的。 2、老板口头承诺一年工资不低于五万，能否兑现，纯粹决定于老板的为人和老板当年的经营情况，作为老板，难道还要向员工提出书面承诺吗？ 3、如果老板与你们员工愿意签订“劳动合同”，倒是可以在合同中注明工资标准，这才有文字依据，但是没有哪个蠢老板会这样做，他会用你的义务来限制这些福利条款的兑现。 4、你可以向老板建议，每年五万工资，分摊到月份，则每月工资不低于4200，还是按月拿工资靠得住些。 5、千万不要相信老板的承若，比如，在上半年他可以极少支付你的工资，解释为下半年或者年底一次付清，但是，这老板的生意能否维持到年底还是未知数，到时老板一跑掉，你们的工资就打水漂。 6、所以，你要考虑的不是签“保障合同”，其实签了也没用，只是要求工资每月及时结清，不搞什么“年薪制”，年薪制只有国企和国外的企业才能实行的。

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