面试压力测试问题,求压力面试具体问题与应对方法

答案:1 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-08-17 23:12

提问者网友：沦陷
2021-08-17 07:50

最佳答案

五星知识达人网友：行雁书
2021-08-17 07:56

压力面试其实没有什么具体的问题基本上就是两种方法
一种是问问题问的特别偏然后打破砂锅问到底的感觉不停的问直到你哑口无言而且往往是些碰触底线的问题我记得被问过如果你的客户跟你要回扣你怎么办然后回答完就问我为什么这么回答然后接着就问题不停延伸
另一种算是形式上的就是n多面试官我在中行面试10个面试官而且一看都是级别不低的年龄普遍在35左右有一个像是电视里审犯人的灯会照在你的身边一张椅子面前一个话筒只有一个主考提问其他人一直盯着你看然后做记录碰到过一会比较诡异的订主考问完问题我回答后主考身边的一个人突然发话问问题
其实归根结底压力面试就是为了考量面试者抗压力能力应变反应能力的要保持自信面对多个考官也要挺胸抬头要有势
结构化面试其实也算是有压力测试的成分毕竟不停的问问题而且问题往往跳跃性很强所以都能考量面试者的抗压力能力
现在常用的面试方法比如无领导小组讨论其实都有这些因素在里面能不能在一个较为陌生的环境里面迅速的调整自己
祝你好运~

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