员工突然离职用人单位如何申请劳动仲裁赔偿损失
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-31 05:27
- 提问者网友：欲望失宠
- 2021-01-30 21:25
员工突然离职用人单位如何申请劳动仲裁赔偿损失
最佳答案
- 五星知识达人网友：老鼠爱大米
- 2021-01-30 22:21
法律规定提前1个月。如果完成损失可以要求员工赔偿。除非你们公司规定不需要提前一个月辞职
全部回答
- 1楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-01-30 23:34
如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的标准支付，如果单位没有参加工伤保险，工伤赔偿全部由用人单位支付。
如果单位不按规定支付，可以申请劳动争议仲裁。
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