公司没有跟本人签订劳动合同，我现在要求赔偿2倍工资，这个工资是基本工资，还是包括其它的钱，我们每个

答案:4 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-25 16:53

提问者网友：疯子也有疯子的情调
2021-02-25 05:41

公司没有跟本人签订劳动合同，我现在要求赔偿2倍工资，这个工资是基本工资，还是包括其它的钱，我们每个月的工资都是一样的，没有奖金，谢谢，非常感谢各位

最佳答案

五星知识达人网友：孤老序
2021-02-25 06:16

双倍工资按每个月固定不变的部分支付。
《民事审判若干问题的解答》
七、未签订书面劳动合同支付双倍工资标准应如何具体操作？
答：双倍工资计算基数应当按劳动者标准工时的正常工资作为计算基数，但对于实行双固定用工模式的，从当事人合理预期和易于操作的角度，按每月固定报酬标准支付双倍工资。

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1楼网友：煞尾
2021-02-25 09:19

没有签订书面劳动合同 2倍工资赔偿按照基本工资计算

2楼网友：何以畏孤独
2021-02-25 08:17

该条款显失公平，应认定为无效，但是此条款无效，并不影响其他合同部分的履行。在诉讼中，该合同的其他部分如无违法的，依然成为当事人继续履行的依据，但该无效条款，法院会按照相关法律的规定进行合理判决。

3楼网友：白昼之月
2021-02-25 07:35

是你所有工资的2倍。一般没签合同的，要处罚3倍工资。建议去劳动局申请劳动仲裁，你的情况比较严重。必须强硬起来，把影响搞大一点，不要怕，劳动局不解决就到纪委相关投诉，一定要维护自己的权益。按照劳动法，双休，你上班了，属于加班，平常的两倍，所以就按照劳动法来算。其它的福利尽量争取到来。不要怕，这事一定有办法解决的

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