两次工伤厂方怎样赔偿

两次工伤厂方怎样赔偿

应该的。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十三条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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第一，根据工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，因为工作受伤，就可以认定工伤。 　　第二，认定工伤，就可以享受工伤待遇，达到伤残等级，就可以按照伤残等级进行赔偿，和谁的责任没有关系。 　　第三，由于厂方设备维修不及时发送工伤事故，厂方应该给予事故责任人给予纪律处分，和工伤本人没有关系，追究责任由厂方追责，责任人如果涉及到犯罪的，可以追究刑责。

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