如何更好的做一名管理者？

如何更好的做一名管理者？

如何更好的做一名管理者，有以下几点：

1、应找到自已的定位及发展的目标。

2、要有兴趣、信心和激情，热爱自已的岗位，相信自已一定会做好。

3、要善于训练自已。只有认识自我，才能有效地训练自我。人们身上最大的局限，其实大都是自己给自己设定的。在所有的方法中，自己训练自己最有效。

4、训练自已的第一关是：敢于面对问题、困难和压力。

当面对巨大心理压力时，首先要冷静，然后找出压力来自何方，一点点化解，排除障碍。去看看兰天、大海，要相信：天不会塌下来，总会找到解决的办法。

5、训练的第二关是：努力使自已的能力适应岗位的要求。要明白能力不足迟早要被淘汰出局的。

能力是素质的重要表现，是有多种要素组成的。应该抓住以下八种能力进行训练：

（1）学习能力

（2）对复杂问题的判断、分析和处理能力。

（3）组织、协调能力

（4）语言文字表达能力

（5）承受挫折、委屈和误会的能力

（6）与不同层面的人的沟通能力

（7）系统分析，归纳、总结的能力

（8）捕捉、分析和利用信息的能力

提高能力没有仙丹灵药，唯一方法是：学习--实践—再学习—再实践—不断提高

提高能力是需要时间和过程的，聪明人在于研究如何缩短时间和过程。

6、要掌握管理的基本方法，才能达到提高能力的基本要求。

最有效的方法是：激发群体的热情和创造力。

最科学的方法是：做事有计划，有步骤，有措施，有总结---实行目标管理。

最基础的方法是：按规矩、制度和程序办事。

最应急的方法是：关键时刻，采用“头脑凤暴法”集思广义，准确判断，当机立断。

更多的了解被管理人，随时对自己做出调整。并且制订一套制度。提高员工积极性。

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