签了劳动合同 不按劳动合同上承诺兑现怎么办？

我朋友现在很郁闷！对于这种情况！而且工资也写好了！又不会被辞掉？请专业朋友给予帮助！还是拿的是试用期工资？以上都有合同为证！该如何解决！又可以得到应得的报酬！可是半年过去了？上面写着实习期两个月！并且连签合同时的答应的医保都没给交？非常感谢。两个月后转正！应该怎么办我有一朋友在一公司签订劳动合同时

不存在发工资凭证还有他们公司是私企！连起码的综合保险都不给交！真的很黑！每次发工资都是现金

你好 第一 可以向劳动部门请求调解
第二 可以向仲裁部门请求仲裁
第三 可以直接向人民法院提起诉讼 这是违约行为
当然了 能调解协商最好 别的方式或多或少会影响到你在公司的发展

1.劳动合同签了公司保存就好了，也意味着员工放弃了之前未按时签合同追究公司责任的权利。现在去劳动局盖章是什么意思没看懂，劳动合同不需要他们盖章啊，如果是合同备案的话，现在劳动站没有硬性规定一定要去备案的。 2.保险金补交很麻烦，一般都是去社保站领表，填表，报批，经他们批准后就可以了。手续特麻烦

先打公司协商，如果不同意补发，可以申请劳动仲裁，要求补发试用期与转正后工资的差额、缴纳各项社会保险；如果公司因此而解除劳动关系，可以申请仲裁，要求支付经济补偿金。

希望我的回答可以帮到你，建议你可以在当地聘请一位律师，必须要首先提起仲裁，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，如需转述请注明出处。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，这是一个顾此失彼的关系，合同原件等等： 你的这种情况，加班时的记录，对你进行具体的帮助和指导。 如果提起仲裁的话，要求单位支付工资和保险费用，需要你注意的是，发生劳动争议的，并结合你提供的现实证据，要自己斟酌好，明显的是单位违约了，可以根据你的实际情况。你的朋友可以提起法律程序来维护自己的利益，会牵扯许多诸如证明劳动关系，要在平时注意证据材料的搜集和整理，一般来说一旦提起仲裁了以下回答由“济南商律师”提供，证人证言，如自己的考勤记录，你在这个单位就工作不下去了。 但是。所以你的朋友可以去当地劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 劳动争议仲裁案件是比较繁琐的

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