仲裁企业漏缴养老保险为由解除劳动合同能获得补偿吗

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解决时间 2021-02-15 12:10

提问者网友：無理詩人
2021-02-15 00:31

最佳答案

五星知识达人网友：思契十里
2021-02-15 00:53

劳动者是应该得到经济补偿的。
　　根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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1楼网友：七十二街
2021-02-15 02:01

应该不能吧。

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