关于安徽省公务员面试，网上说达到面试考场平均分的即可进入下一轮的体检相关，是仅仅针对那些面试人数少于

关于安徽省公务员面试，网上说达到面试考场平均分的即可进入下一轮的体检相关，是仅仅针对那些面试人数少于招录的，还是针对所有人？

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面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
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是指在一个考场内（或一组）的所有考生所得分数的平均数。公务员面试考试如果出现应参加面试的考生人数未达到规定的比例或人数，其面试成绩有两个数据参考，一个是面试的成绩是否高于最低分数（及格分数）；另一个就是是否大于平均分数。 比如：考场应到24人，实到23人，某一岗位录取一人，有3人进入面试，实际上到了2人，面试人数应达到80%，实际上该岗位实际到达人数不足80%，则该岗位两位考生首先比较谁的成绩过了23人的平均分，如果都超过则按照笔试成绩与面试成绩加权计算；如果有一人没有达到平均分，则被淘汰。两人都没有超过平均分，则该岗位名额取消。

据了解，在安徽省公务员考试资格审查过程中，有报考资格专业参考目录《安徽省2012年考试录用公务员部分职位专业条件参考》，但是文件规定的不得在网站等媒体上公开发布，不得向社会或报考人员公开,文件中，比如招考“中文”专业的岗位，教育学的都可以报考，数学教育、地理教育、语文教育的都可以报考啊！！但是招考公告和简章上没公开啊，我们学子不知道啊，我是师范类学生，以为不能报考啊，剥夺了考试的知情权啊，明显是不公平的啊。大家评评理！公务员考试应当公开公正公平。

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