怎样的管理制度或有效的具体措施提高小型私营企业运作效益
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解决时间 2021-07-31 21:27
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-07-31 09:15
一个五.六十人占地3000多平方的私营企业想做大做强，想管理好员工，想在原有的基础上再完善制度.....
最佳答案
- 五星知识达人网友：像个废品
- 2021-07-31 09:33
制度只是衡量一个人的最低行为底线，文化才是引导人积极向上的利器，这个时候要建立文化氛围，但需一点点的渗透不要着急。
但要想“士为知己者留”并提高效益 还有太多方面的原因 建立员工培训系统、员工职业生涯规划系统（晋升系统）、绩效考核系统、奖罚体系、淘汰体系等 注：公平 公正
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- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-07-31 11:41
中小型企业之所以难发展最重要的因素是太看中当前利益，急于收回成本，从而忽视了顾客所需求。管理是一种软环境，品质的追求是无止境的
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-07-31 10:05
人性化制度管理 产品质量差 可以花钱去买好的技术 但管理差就不行了
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