杭州全麦电子商务有限公司咋样啊.？有人做过吗？

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1、它没有上市，喊着要上市。经历了高速发展，提议得考虑中国有太多高速发展的企业，都在过程中喊着要上市，然后半路死掉的占了绝大多数，目前由于业务高速发展而引发部门、人员建设管理泥潭里在，要么涅槃，要么死亡。2、福利待遇：上班时间：单休五险一金：1年后才有住房公积金，五险一金都是杭州市最低额度来算的。年终奖：的确有1~2个月，基本都是1个月。办公环境：作为互联网且每年盈利很多的企业来说，一般。另主要是看那个中心了，最苦的是物流中心。（每个中心都是员工自己打扫厕所，锻炼人？？？）工作餐：提供外卖的盒饭，不吃，给饭补7块钱，7块钱......工资水平：基层人员里面相对最幸福的是客服、订单等直接业绩部门，拼业绩，拼好了幸福，不好就痛苦。好的情况下基本都是5K以上，如果超额完成月度目标，业绩上W也的确存在。。这点算比较猛，当然也是相当的辛苦；其他非直接业绩部门就比较悲催。。考勤制度：加班没有任何补助，请假？对不起，扣除的工资是按照每月22天来算的。（实际因为单休，你可能上了26天班，请了1天假而已）氛围：压抑、内部指责。且竟然出现过不做任何声明，直接减发员工工资的事情，请保持仔细核对计算工资条的习惯。3、人员离职流动比列蛮高，大部分人员都是年轻人，管理经验相对不足的弊端较大。

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