现在公司把我的劳动关系转到劳务派遣公司，能问单位要补偿吗？

现在公司把我的劳动关系转到劳务派遣公司，能问单位要补偿吗？

若你是与公司签订的合同，现在公司将你的劳动关系转至劳务派遣公司，在法律上你与公司的劳动合同已经解除，而劳务派遣公司是你的用人单位。
公司单方没有法定理由解除劳动关系的，你有权依法要求双倍的经济补偿。该补偿标准是按你在公司连续工作的工龄，每工作满1年，支付一个月工资标准的经济补偿。
公诉不支付的，你有权向当地劳动保障部门投诉，或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》，自2008年1月1日开始，劳动合同终止的，除单位提出高于或等同于现在待遇要求续签，劳动者不同意续签的情况外，应该向劳动者支付经济补偿金。

如果你初始的劳动关系是在劳务派遣公司，那么现在公司将你的劳动关系转到劳务派遣公司还情有可原，如果你的劳动关系初始就在公司，那么是不能转移到劳务派遣公司的，劳动关系颠倒了，可以通过当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决

你在没有与劳务公司解除合同之前不能跟单位签订合同，这是违法的。同时你也也应该考虑是否和劳务公司续签合同。你希望在本次合同结束后直接签劳动合同所需要的条件都是你自己可以洽谈的

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