签订合同后，却没有在约定时间通知到岗。而且无限制推迟培训和上班时间，他们是否违约了。

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-02 05:56

提问者网友：凉末
2021-03-02 01:29

该公司这种行为是否已造成违约呢。问题是从面试结束到现在已经等了将近一个星期了，但是负责人却告知要推后到15日左右面试当天签订了合同，之后又是等待，按照合同约定，10应该是上岗培训

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五星知识达人网友：不如潦草
2021-03-02 02:54

是的，要主动与公司联系。

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1楼网友：行雁书
2021-03-02 03:25

可以直接去该公司面询你好，不涉及诈骗。如果对方不问你要押金之类的

2楼网友：不甚了了
2021-03-02 03:16

你好！合同一般不会约定这种程度的违约的责任若根据过错原则提起赔偿请求因为延期五日对你造成的损失并非很大提起劳动仲裁或民事诉讼得到支持的可能性也不是很大建议先等到15日如果对方在签订合同之日起30日内还未安排上岗可以直接提起劳动仲裁要求支付一个月的工资并立刻安排工作岗位仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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