提前30天辞职是不是30天后才能走人?
答案:6 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-22 20:58
- 提问者网友:杀手的诗
- 2021-03-22 10:36
公司怎么同意员工提前走 等30天才能走是劳动合同上规定的吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:舍身薄凉客
- 2021-03-22 11:11
30天以内,有的30天以内就会有人接手了,那时你就可以走了啊,如果超过30天还没有人来接手,你也可以走,工资也会拿的到的!他如果不让你走就是违法的!(见劳动法)
全部回答
- 1楼网友:鸽屿
- 2021-03-22 13:55
请问三楼:
"提前30天辞职,公司支付截止到30天后的工资(即所谓N+1中的1)。
这30天内,员工可以来上班,也可以不来上班,即:上班是权利,企业不能强制拒绝;不上班是福利,白领一个月工资。"
你这样的说法有什么法律法规的支持吗?
- 2楼网友:行雁书
- 2021-03-22 13:05
提前30天辞职,公司支付截止到30天后的工资(即所谓N+1中的1)。
这30天内,员工可以来上班,也可以不来上班,即:上班是权利,企业不能强制拒绝;不上班是福利,白领一个月工资。
- 3楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-03-22 12:32
是的 这是劳动法规定的 但最近景气不好 而且一般老板也不喜欢将要离职的员工在公司鬼混 你可以跟公司协商看看
- 4楼网友:神也偏爱
- 2021-03-22 11:49
基本上是这样,但经劳资双方协商后,可有弹性的调整!!
- 5楼网友:洒脱疯子
- 2021-03-22 11:38
能发邮件到人事的邮箱是最好了,因为你发件箱里有留底。原则上交了辞职报告三十天就可以离职了,如果他们不给你开证明,吓唬她,说要仲裁,其实没什么不给开的。
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