领导为了少交个税,增加人员造工资有哪些风险

领导为了少交个税,增加人员造工资有哪些风险

这是做假 账，涉 嫌逃税。

靠虚增人员来减少实有人员个税的话，虚增的人肯定也是实实在在存在的人，比如用别人的身份证信息，同时你们单位要为这些虚增的人做明细纳税申报。那么很容易出现下面两种情形：
1、只有为虚增人员申报工资薪金的个税，才可以起到减少实有人员工资薪金个税的作用。这些虚增的人员当中，若有人在别的地方同时在领取工资，那么在当期的税 务系统中会出现两条工资薪金个税的申报信息。这种情况下地税会要求此人补税（两份工资薪金应合并计税）。此人肯定不干，毕竟他实际只取得了一份工资，那么会像税务机关说明情况甚至举 报，税务机关就会找你们了。
2、税务规定年收入满12万的人每年需要自行申报收入及个税缴纳情况。假设一个人一年挣了118000元，本身不用申报。你们为其虚拟了一个3000元的收入，并为其做了个税明细申报，但此人并不知情，于是税务系统中此人当年收入超过了12万，此人却未做申报，税务有可能也会找他，你们也会露陷。

所以虚增人员并不是明智的办法。被查出来不仅要补税，缴纳罚款和滞纳金，金额大的话更可以刑 拘责任人。领导出这馊主意会计应当拒绝。有很多合理的办法可以少交税，比如平时工资少发，少发的部分算作年终奖一次性发放；比如工资中一些津贴补贴项目取消，改为凭发票报销。这些都比虚增人员要高明得多

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