请问，工勤编和事业编待遇相差大不大？

答案:3 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-28 01:13

提问者网友：爱了却不能说
2021-01-27 20:27

请问，工勤编和事业编待遇相差大不大？

最佳答案

五星知识达人网友：第幾種人
2021-01-27 20:43

事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人都属于在编的普通工人
你不要看名字，你需要看签不签合同（现在事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签订的合同（有些是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，如果是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），如果都符合了那么就应该是属于在编的，其实就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。
在编人员在事业单位分为三种身份管理人员技术工人普通工人
管理人员可以说就是公务员行政编制
技术工人就是老师医生等专业技术人员
普通工人就是干一些基本工作的人员无论是什么只要在编工资福利差不多都很稳定
现在事业单位要从身份管理变为岗位管理，也就是只要能力够谁都可以干任何岗位。
三种人员晋升渠道也不一样
管理人员走职务从科员一直到副处正处等但比较慢
技术工人走职称从助理一直到副教授教授等相对快点
普通工人走职级从普工一直到技师高级技师等比较快些但高级技师相当于科长也就
在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但在福利各种补贴，保险，公积金上会很高，而非在编的一般都执行的最低标准工资，保险和公积金也是最低或比较低的，除非你非常有才能，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。
分都给我吧LZ 各处粘贴也不容易

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1楼网友：野味小生
2021-01-27 23:49

存在一定区别。工勤编：行政单位工人占编，虽不能参公，也不能晋升，却可以参照享受公务员应该享受的待遇。司勤人员可以享受车补，养老也不存在问题。事业编：事业单位工勤人员如果占编，那么事业单位一切福利，包括养老均不成问题，可享受车改政策。只不过，如果单位参公，工人是不能参公的。 2018年事业单位有编制的工勤人员改革一、行政单位。行政单位才有专门的工勤编制和工勤岗位。不过随着机构改革的推进，工勤人员承担的职能逐渐由社会承担，行政单位的工勤岗位越来越少，工勤编制也是随退随销，成了稀有之物。二、事业单位。事业单位的编制只有事业编制一种，不分干部编或者工勤编，所有编制通用。事业单位岗位分为管理人员岗位和专业技术人员岗位，工人可以成为管理人员，也可以成为专业技术人员。不过，工人不能提拔为副科级以上管理人员，已经提拔的只能平调，不能晋升。

2楼网友：千杯敬自由
2021-01-27 22:16

差大概几百块钱吧，工勤编是事业编的一种，属于事业单位的工人，没有晋升、嘉奖，只能月月拿死工资。

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