服装费怎么入账
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解决时间 2021-01-04 18:38
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-01-03 22:43
服装费怎么入账
最佳答案
- 五星知识达人网友：醉吻情书
- 2021-01-03 23:54
问题一：购买服装如何做账 如果是来料加工，你们只收加工费，那就按应收全款记做收入，这两件衣服有发票就正常入账吧，可以考虑走费用，营业外支出。如果是你们自己的布料加工后销售，可以作为销售折让，直接按实际收到的款项计入收入，2件服装不做处理问题二：员工服装费账务处理 公司给员工购工做服一批，员工全额付款，规定工作半年以上退一半，一年退全部问：1、这个分录该怎么做
订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用（一线员工的作业服）
借：管理费用福--利费/制造费用
贷：其他应付款--员工工作服
2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？离职员工的工员要从工资里面扣除
A：半年到期退还员工时
借：其他应付款--员工工作服（一半的款额）
贷：库存现金
一年后退还另一半时同上处理。
B：不到期员工离职，不退还相关款项时，冲回应退款项及相关费用即可：
借：其他应付款--员工工作服
贷：管理费用福--利费/制造费用问题三：工作服的费用该怎么做账？？？ （1）购入时
借：管理费用--低值易耗品(工作服 )
贷：现金
（2）领用时
员工直接从仓库领就是了,不用做会计凭证了,比如说今天来了两个新员工,然后你就要做一张会计凭证,根本不可能,就当是购买时一次领完了,问题四：服装加工费如何入账 若贵公司购料再委托其他单位的话可以做以下分录：
购料时，借：原材料
贷：银行存款/现金/应付帐款
委托加工时，借：委托加工物资
贷：原材料
加工完成收回加工物时：借：库存商品
贷：委托加工物资
应付账款
付加工款时：借：应付账款
贷：俯行存款/现金问题五：服装费计入什么科目？ 服装费，看企业发生费用的大小，费用很大，分类记入。管理人员记到管理费用，销售人员记到销售费用，生产车间人员记到制造费用。费用很小，记到管理费用中即可。问题六：公司购买工作服怎样入账 1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。
2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。
会计分录：
借：管理费用-劳保费
贷：银行存款
3、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。
（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。
会计分录：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。
会计分录：
借：管理费用-劳保费
贷：银行存款问题七：单位人员统一服装，服装费如何做账目处理？ 您好,会计学堂宋老师为您解答
您好！您可以入管理费用-福利费。
欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问问题八：公司补贴服装费如何入账 根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定，二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。若您企业的员工服饰费用，符合上述文件规定，属于企业生产经营支出，不属于个人所得，不征收个人所得税；若不符合上述文件规定，企业以报销服装费的方式发放补贴的，应当并入工资薪金所得中依法计征个人所得税。问题九：给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账 一、员工服装费 1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。 2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。 二、购买手机的发票 抬头如果是单位名称，账务处理方法： （一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法） 1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。 2、记入低值易耗品科目 （1）购买时 借：低值易耗品 贷：库存现金或银行存款 （2）摊销时 借：管理费用低值易耗品摊销 贷：低值易耗品 （二）购手机金额达到固定资产标准的 借：固定资产手机 贷：库存现金或银行存款 折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。 三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。问题十：购买员工工服计入什么费用 购买员工工服计入什么费用？
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
订购回来的服装，凭加工费及材料等发票计入职工福利费或者制造费用（一线员工的作业服）
借：管理费用福--利费/制造费用
贷：其他应付款--员工工作服
2、刚买不久现在有两位员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？离职员工的工员要从工资里面扣除
A：半年到期退还员工时
借：其他应付款--员工工作服（一半的款额）
贷：库存现金
一年后退还另一半时同上处理。
B：不到期员工离职，不退还相关款项时，冲回应退款项及相关费用即可：
借：其他应付款--员工工作服
贷：管理费用福--利费/制造费用问题三：工作服的费用该怎么做账？？？ （1）购入时
借：管理费用--低值易耗品(工作服 )
贷：现金
（2）领用时
员工直接从仓库领就是了,不用做会计凭证了,比如说今天来了两个新员工,然后你就要做一张会计凭证,根本不可能,就当是购买时一次领完了,问题四：服装加工费如何入账 若贵公司购料再委托其他单位的话可以做以下分录：
购料时，借：原材料
贷：银行存款/现金/应付帐款
委托加工时，借：委托加工物资
贷：原材料
加工完成收回加工物时：借：库存商品
贷：委托加工物资
应付账款
付加工款时：借：应付账款
贷：俯行存款/现金问题五：服装费计入什么科目？ 服装费，看企业发生费用的大小，费用很大，分类记入。管理人员记到管理费用，销售人员记到销售费用，生产车间人员记到制造费用。费用很小，记到管理费用中即可。问题六：公司购买工作服怎样入账 1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。
2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。
会计分录：
借：管理费用-劳保费
贷：银行存款
3、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。
（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。
会计分录：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。
会计分录：
借：管理费用-劳保费
贷：银行存款问题七：单位人员统一服装，服装费如何做账目处理？ 您好,会计学堂宋老师为您解答
您好！您可以入管理费用-福利费。
欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问问题八：公司补贴服装费如何入账 根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定，二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。若您企业的员工服饰费用，符合上述文件规定，属于企业生产经营支出，不属于个人所得，不征收个人所得税；若不符合上述文件规定，企业以报销服装费的方式发放补贴的，应当并入工资薪金所得中依法计征个人所得税。问题九：给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账 一、员工服装费 1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。 2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。 二、购买手机的发票 抬头如果是单位名称，账务处理方法： （一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法） 1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。 2、记入低值易耗品科目 （1）购买时 借：低值易耗品 贷：库存现金或银行存款 （2）摊销时 借：管理费用低值易耗品摊销 贷：低值易耗品 （二）购手机金额达到固定资产标准的 借：固定资产手机 贷：库存现金或银行存款 折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。 三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。问题十：购买员工工服计入什么费用 购买员工工服计入什么费用？
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
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