职场中到底出现什么的情况才要去辞职

职场中到底出现什么的情况才要去辞职

一、公司希望员工主动辞职
这样的情况，有可能就是想要你能够知难而退，让员工主动辞职。如果公司主动辞退，公司就会承担劳动合同内公司辞退员工所应该承担的赔偿金问题，公司不希望出这笔费用。所以就不会主动辞退。如果是这样，那就骑驴找马，找到就走人吧！这样的公司待下去没有意思了。
二、得罪领导
在复杂的职场中，这样的情况也有可能是得罪领导了，领导是在故意的冷落员工，遇到对事型的领导还好说，直接将事情说清楚就可以了。要是遇到对人型的领导，那继续在这样的领导下面做事就太没有意思了，要么忍，要么就滚！直接辞职走人。

三、职场潜规则
这样的情况，在职场也不少见，最多都是在异性的领导中发生。想要通过对员工的打压，让员工能够最终能够屈服于领导，然后乖乖的就范。说实话，很讨厌这类人，我真想说扎就不去见马克思呢。遇到这样的领导，一定要坚守自己的底线，洁身自好，多点心眼，小心行事。最好的办法是直接辞职走人。
四、职场斗争
这种情况的缘由就是领导对员工的不信任，不希望员工接触到核心的工作，以防公司信息外泄。这种不信任，会有很多种原因造成，总的来说就是领导觉得员工对公司的归属感，以及对公司的忠心降低了、有怀疑了、没有了。这样的情况，觉得直接辞职走人，再在这里待下去，有什么意思呢？找到自己的下一个工作马上辞职，立刻马上。

在职场中打拼，每一个人都很不容易，但是我们也需要看清楚职场，活的明白。给大家一句很经典的话：在职场，要么忍，要么狠，要么走！

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