新参加工作,在办公室里不知道要做些什么工作

我是刚参加工作的大学生，做的是会务工作，有师姐带我，说真的，我们公司是私企，还是比较忙的，但是再忙也不能天天开会啊，所以不开会的时候我就没什么事做，但是只要开会我就忙的要死。平时领导交代一点我就做一点，可是我都来一个月了，我看别人都说从早忙到晚，只有我天天对着电脑屏幕不知道要做什么。我们公司还要求每天早上做工作计划晚上做工作总结，每天的工作计划快纠结死我了，有时我师姐还要问我怎么不自己想着找点事做？可是我真的找不到做什么啊，跟工作无关的，就算是浏览网页也是占用公司资源，也是要被批评的。大家帮帮我吧，可以做些什么啊，我快愁死了。

新入职的员工一般不会被安排很多工作，最初几天主要是熟悉公司的业务。
但是，如果你是一个有上进心的人，刚参加工作是学习很多东西的好机会。

首先，新员工在融入工作的过程中，必须先将之前学习或工作中积累的知识经验跟岗位职责对号入座。
其次，确定要很好的完成工作还需要掌握哪些技能。并借这一段不算繁忙的时间赶紧学习掌握，然后在之后的工作中慢慢练习、掌握，直至熟练。
完场以上两项，你基本可以算是在今后的工作中不会遇到让你惊慌失措的工作安排，最起码能安全度过试用期。
再然后，就需要在建立人脉、掌握机会等方面下功夫。当然，在这个过程中培养一颗坚强的心理素质也是之后发展的重中之重。

先从复印打字之类的接手起，然后自己看看别人都干什么，多观察公司的业务。看看公司网站。多问多看吧，熟悉公司结构设置和人员，也是必备的。

你刚进公司，应该是有许多事想去了解的，你可以先把你的本职工作流程吃透，然后了解与你工作有相关的一些工作比如会议工作的相关数据，开会人员的爱好。。。。

先从同事开始沟通，再从同事的沟通中了解领导， 见到领导要多打招呼！

刚参加工作保持坦然的态度最要紧，每个参加工作的人都是这么过来的，不需要有太多的顾虑，不要怕自己做不好。我相信你的领导对一个新来的员工不会有过多的要求，并会宽容你的一些不当之处。 我认为在工作中要做到眼勤、手勤，在自己无事可做时，力所能及的多做与公司工作有关的事，帮助他人实际上也是提升自己，到时自己忙不过来时，就有同事会主动帮助你的，你就能在工作上少走许多弯路。勤工作、会观察、多思考、善总结一定会迅速提高你的工作技能。在处理人际关系中也一样，先树立自己的正面形象。一个待人真诚、敬业工作的新同事别人都会喜欢的。

很简单！你的师姐说的对，你为什么不自己找点事情做呢？在我看来，你有以下几点需要去做： 1、主动出击：留心观察，主动帮助身边的同事前辈处理一些事情，很可能是简简单单的打印一份东西、传递一份资料等最基础的工作，也能提高你的工作积极性和与同事前辈的沟通与交流； 2、认真思考：认真思考目前你所从事的会务工作中，整体的运行流程是否有问题！为什么每次只要开会就那么忙？是否有办法可以将流程优化，提高会务效率？ 3、全面学习：在你不负责任何事情的时候，这是你最好的学习机会；只有通过这一时段的学习，你才能更好的提升自己，后期才能有更好的发展空间！ 我的企业是一家大型国际化上市企业，全国拥有30000多人，我自2011年入公司后就是这样做的！ 希望可以帮到你！ 谢谢！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息