外包公司推迟发工资合法吗？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-10 10:42
- 提问者网友：浪荡绅士
- 2021-02-10 03:38
我们是海博外包公司招聘到安费诺上班的，安费诺是每月15号发工资，由于进厂时是通个中介进的，说福利待遇都是和安费诺一样，发工资也是一样15号，结果签了海博电子外包合同，工资由外包公司发，每个月都推迟发，请问合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-02-10 04:53
这是属于代理机构，那么，你需要注意的就是你的合同关系是跟谁的，那么工资就应当是谁发。看上去你不是该工作单位的正式员工，所以发工资不与正式员工一致也是可以的，不违规
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- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-02-10 07:22
只要不是推迟时间太长就不要紧，如果超过三个月建议罢工要求发工资。
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：逃夭
- 2021-02-10 06:36
如果在一定合理的时间内是合法的，你们合同是和海博签订的，所以安费诺是不构成违法的，除非安费诺在管理或者某些方面有严重失职等，你们这样属于劳务派遣形式。有不清楚的继续Q我。
- 3楼网友：孤独入客枕
- 2021-02-10 06:03
不合法。你可以投诉，但是有合理原因的话也没必要那么较真
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