55岁以上公司可以开除么

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-04 14:46

提问者网友：温旧梦泪无声
2021-02-03 22:59

55岁以上不到60岁公司可以随便开除么，如果开除公司应该怎样经济赔偿？

最佳答案

五星知识达人网友：独行浪子会拥风
2021-02-04 00:03

达到法定退休处龄，劳动合同终止，用人单位不承担经济补偿的责任，根据
广东关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济问题的复函可知。具体情况，您要根据劳动者所在地的劳动部门去咨询。请参考。

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1楼网友：几近狂妄
2021-02-04 02:15

只有符合法定条件和程序，用人单位可以辞退年满55岁的劳动者。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

2楼网友：怀裏藏嬌
2021-02-04 02:07

应该不能随便开除的，除非他犯了很大的错误；如果要开除的话，也就是强制解聘，，要补偿损失的。

3楼网友：由着我着迷
2021-02-04 01:28

多大岁数也不能随便开除，但是你违犯厂规厂法，按规定应开除，那就不管你多大岁数。

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