东莞华为给员工分福利房需要什么条件？

东莞华为给员工分福利房需要什么条件？

2018年，南京、武汉、成都、郑州为了抢人才，都使出浑身解数，送户口，放松限购买房，但跟东莞比，都弱爆了！华为东莞的员工福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！这才是真正的让利于民！


在华为2018新年献词中，2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15% 。你大爷还是你大爷，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍，是中兴的5倍多，是小米的6倍。
不搞金融、不炒房地产、不上市融资，还有超过一半以上收入来自国外！2017上半年华为仅在中国就缴税超676 亿。华为去年的收获似乎都印证了，撤离深圳是多么英明的决定。华为低价分房。
2018年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修），分房申请的通知流传于公司内部心声社区。
为了吸引人才和企业，东莞松山湖面向华为员工推出限价房，湖畔花园项目只卖8500元/平米带精装修，低于市场价70%！


湖畔花园是华为在2015年12月31日以1个亿的底价拿下的地，楼面地价只有1820元/平米，总建筑面积约41.43万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，系华为在松山湖新基地的员工配套住宅，预计可容纳5000多人居住。
按照规定，前5年租赁，期满后须购买（员工拥有产权）购买5年后可以转让，也就是相当于总共要10年后才能入市流通。不过对于员工是否具备申请的资格也是提出了一定的要求，具体细则如下：

(一)门槛：
1、15-19级(包含操作族)
2、入职需满足3年以上正式员工
3、在东莞常驻/2018年研发中心将整体搬迁至东莞常驻
(二)采取积分排序形式：
a.13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。
b.金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分（据说是内部评优机制）
c.入职3年4分、4年5分、5年以上为6分
d.在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。
以上请二层以上各级AT/ST严格把关，落实以奋斗者为本的导向，选出优秀人才、聚焦工作，为公司多创造价值！

总的来看，8500的价格，简直是低到没朋友！不管限制多少年能卖，只要是能买了也是捡了个大便宜啊！要知道松山湖的房子，现在新房都是3万+，二手房也逼近3万了。
华为的员工福利房，比市场价便宜70%！不得不佩服东莞下足血本的人才政策。华为把终端总部搬迁到东莞，对东莞影响有多大？据不完全统计，2015年的东莞企业纳税排行榜，华为终端（东莞）有限公司拿下主营业务收入和纳税两个第一。官方未公布具体数据，但估计营收已到千亿级别，纳税额在20亿元左右。

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