公司会辞退孕期妇女吗？

已经怀孕6个月但还在坚持上班，很担心某天生了宝宝休产假的时间一长，比如1年公司会不会借机会＼找借口让我辞职？

中国得法律是很尴尬得，有可能让你辞职，或者吧你得职位弄得让你很生气得位置，比如扫地，之类得，让你主动提出辞职，如果你有时间，有钱可以和它打官司

用上位法——劳动合同法： 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

只要不违纪违法，单位是没有办法让你辞职的，只要你不主动辞职，你现在属于被法律保护的对象：）

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