《职工带薪年休假条例》里关于职工的解释！

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-18 16:07

提问者网友：你挡着我发光了
2021-03-17 16:27

《职工带薪年休假条例》里的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。这里的职工范围指什么，机关里的合同工，临时工怎么算呀？？？有谁知道的，帮忙解释下，谢谢！！！

最佳答案

五星知识达人网友：一秋
2021-03-17 18:04

都算！

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1楼网友：深街酒徒
2021-03-17 19:28

合理，根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；由上可以看出lz的年休假应该为5年，但08年度的进修期间的寒假天数已大大超过本年度应休的年休假天数，所以不在享受当年年休假。 lz的工龄自03年算起，应包括06.8-08.07之间全脱产学习的时间（存在劳动合同关系）共计5年

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