未能遵守公司规章制度，易与人发生口角争执，履教未果，固予以辞退这理由合法吗？
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解决时间 2021-05-14 09:04
- 提问者网友：放下
- 2021-05-13 13:45
未能遵守公司规章制度，易与人发生口角争执，履教未果，固予以辞退这理由合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：罪歌
- 2021-05-13 15:15
这和法律关联不大，因为每个公司都有自己公司的一些规章制度和行为准则，里面肯定对于什么样的情况予以辞退有详细说明，像你所说这种情况应该辞退没有问题，没有任何法律责任。但是辞退以后的有关补偿问题一定要根据国家劳动法相关规定来处理，这样就绝对不会违法。
全部回答
- 1楼网友：一秋
- 2021-05-13 15:37
首先公司规章制度必须合法，其次对方行为符合公司规章制度中规定的辞退理由-----固予以辞退就合法。
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