为什么同是HR主管，最高收入竟然是最低收入的8倍

答案:1 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-11-26 01:25

提问者网友：原来太熟悉了会陌生
2021-11-25 11:27

最佳答案

五星知识达人网友：老鼠爱大米
2021-11-25 12:02

HR也会分为很多，但HRBP概念的流行将会改变这个行业，目前市场上好的HRBP年薪都过百万。
以往的HR，只是管管员工的招聘、入职、离职，做做工资条，或者搞搞培训，在一个公司里确实没有地位，是一个比较边缘的部门。
但是随着互联网等新型行业的兴起和外资企业HRBP（human resources business partner）以及人力资本概念的流行，越来越多的企业对HR提出了更高的要求。要求HR在管理以往业务的同时，要能够对业务的发展提供支撑，要能够帮助企业提高人力资产的利用效率，针对业务的需要，提高劳动者的技能，并切实有效的展开针对性的行动和培训。
这对于现代企业对人才需求的多元化趋势来说，是一个非常好的改变和创新。但是现在市场上缺乏这类能够帮助HR向HRBP转变的工具。有一个叫境界全面劳动力的工具好像就是干这个的。
建议向能够更好的与企业业务相结合的HRBP领域深造。
希望我回答了您的问题。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息