漂亮女生求职，真的有优势吗？

漂亮女生求职，真的有优势吗？

寒假将近，又一届毕业生开始为走上社会而拼搏。而其中总有一小部分女生生怕找工作时因为外表吃亏，从而将大量的精力放到了对自己的外貌投资上：服饰、化妆品；甚至整容、写真，忙得不亦乐乎。 那么漂亮的女生真的在求职方面有优势吗？或许只有你自己试试才明白：过分迷信“美女经济”，无异于自己将自己的求职之路做成了棉絮工程。其实很多时候，“漂亮”对于求职的MM来说，并不是好事。为什么这么说呢？ 一、美丽的外表容易让招聘方联想到花瓶。 虽然这样不太公平，但确实经常如此。尤其是当一个漂亮的女生应聘时发挥得不太好时，招聘方更会坚定的印证自己“她是花瓶”的设想。于是他们就会一边欣赏这个MM的美，一边友善地安慰她说通过的话会给她打电话，就这样把她打发走了。 二、导致漂亮女生分心的诱惑比较多，会影响她学到真本领。 校园里，校花、班花一向是群星捧月的宠儿。一个外貌出众的女生要静下心来一个人好好打基本功需要相当大的意志力。因此不少外表光鲜的MM，专业课都是马马虎虎，或者更差，连学位证都拿不到。有些大公司的人力部是非常重视在校成绩的；一张不漂亮的成绩单会将漂亮的脸蛋的光芒大大掩盖。 三、外表出众的女生常常心气较高 大学里当然也有个把能力超群、早早和社会亲密接触的风云人物；但大多数同学在走出象牙塔之际还是一张白纸，那点点的家教、暑期打工的经历在应聘公司的眼里是十分单薄青涩的；想一开始就得到自己渴望的职位，实在不容易。因此有句话：“找工作不难，难的是找到中意的工作”。漂亮MM凭借可人的外表，平日常常会享有多方的照顾，因此心浮气躁的几率较大，总想着要一蹴而就。

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