在企业内怂恿他人辞职违反制度吗

在企业内怂恿他人辞职违反制度吗

要看单位是否存在这样的制度，一般情况下，影响员工工作，导致辞职，那么是可能属于严重违纪的。单位 可能以此辞退员工，并且不需要支付经济补偿的。

依据《劳动合同法-》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

你的制度在哪里，我们看不到怎么帮你判断？ 再看看别人怎么说的。

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