怎样从底层员工向高管提升？

如题：

怎样从底层员工向高管提升？

一、你必须有好的素质，比如个人函养、专业水平、心灵智慧等；

二、你必须努力做好每一个岗位的每一件小事情，让领导觉得你中踏实肯干。

三、你必须能够`独立完成一个项目任务，最终给领导一个好印象。

     比如公司要搞一个项目或者活动，你能独立编写一个方案，与相关部门领导沟通、到老板批准、再到方案实施跟进完成情况，最后效果要编写总结报告。

四、当你开始从基层提升，你更加要显示出你的才能，干好每一件大事，你还要注意人际关系，做好干部之间的沟通，不能树敌，也不能表示软弱。

五、当你能够为公司的赢利做出较大的贡献，老板会考虑你的。

规范企业对选拔管理人员，都有一个明确的程序化管理。要是从基本员工中提拔管理人员的考评点是：看员工的工作业绩、综合能力、思想境界、学历、潜在能力等等；由基层管理人员提名，公司人事部门进行考核，提交公司批复；也可以参加公司内部的岗位竞聘，获取管理岗位。总之，需要个人的工作能力强，业务能力突出，综合素质优秀，能胜任岗位工作要求的。

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