对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。A.需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标B.一般不对人力资源管理部门本身的工作

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-02-02 18:43

提问者网友：听门外雪花风
2021-02-02 12:25

1.[单选题]对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。A.需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标 B.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价 C.完全由人力资源部门自我总结 D.尽量使用主观性指标ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-02-02 13:26

参考答案：A 参考解析：人力资源管理活动对人力资源管理部门本身工作的评价应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩。而CD两个选项均认为人力资源管理是主观评价和自我总结，因此错误，排除选项CD;A项正确；人力资源管理部门本身的工作绩效也要被评价，因此B项错误。

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1楼网友：深街酒徒
2021-02-02 14:41

和我的回答一样，看来我也对了

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