续签劳动合同没有注明工资待遇合法吗？

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-22 21:36

提问者网友：沉默菋噵
2021-03-22 16:01

在2013年5月3日合同到期之后员工小李在2012年5月3日与智达公司签订了为期一年的劳动合同。小李觉得很奇怪，合同上标明了合同期限，同事给出的答复是。请问、工作地点、从事的岗位等信息，但是没有标明薪资，问了公司负责人事的同事，是否存在问题，智达公司并未与小李续签劳动合同，这份合同是合法有效的吗？智达公司在合同到期一个月多月之后在续签合同。在2013年6月19日，就按照上一份劳动合同的薪资标准执行，智达公司将一份劳动合同交予财务人员与小李续签：只要没有标明薪资

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五星知识达人网友：老鼠爱大米
2021-03-22 17:20

肯定不行啦，没有标注！

全部回答

1楼网友：撞了怀
2021-03-22 19:36

不太合法，不过可以提出加上去的。

2楼网友：封刀令
2021-03-22 18:37

不可以的，劳动报酬是劳动合同的必备条款之一

3楼网友：拜訪者
2021-03-22 18:31

有这样操作过，劳动法明确要求薪资待遇

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