会议案子是什么

会议案子是什么

（一）律师所的分配机制 1、当前律师分配机制的主要种类 （1）内部承包制。这是目前存在于大多数律师事务所的一种收入分配机制。这种制度的主要内容是，由律师事务所每位律师按年或按月向律师事务所缴交一定的承包费用，该承包费用主要用于支付该律师所的成本支出和公共事务费用。除此之外，律师所得的业务收入全部归自己所有。 （2）纯提成制。律师的业务收入按月进行分配，首先按律师事务所约定的一定比例从业务收入中上交一部分归律师所，扣除上交收入后的剩余部分就全部归律师所有。 （3）固定工资加奖金制。这种制度的主要内容是，由律师事务所每月为所里的每一位律师提供一份固定工资，然后按每位律师的业绩发放奖金。律师的月收入就来源于工资和奖金。 （4）底薪加提成再加年终奖金制。这种制度主要是指，律师事务所为每位律师提供一份固定工资，然后在每位律师的业务收入中提取一定的比例给案源律师和承办律师。这种分配制度还设立了配套的激励机制——年终奖金。 （5）年薪制。这种分配制度主要在西方国家的律师事务所或律师行实行，在给每一位律师进行评级定等后，律师事务所或律师行根据现有财务和业务发展情况给他们确定相应的年薪，以年薪方式支付薪金。 2、不同分配机制之下的律师事务所内部管理模式 律师所的分配机制与内部管理模式之间的关系，是相互对应、相互作用、相互影响的：律师所的分配机制不同，与其对应的内部管理模式也就不同，反之亦然；而且两者之间是相互作用、相互影响的。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息