职业规划是什么意思

职业规划是什么意思

问题一：所谓的职业规划，到底是什么意思？ 中国职业规划师协会的定义是：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一[1] 些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。”　有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。问题二：职业规划是什么意思 蹦出水池，像是女王一样下命令似地说，不用找了
，有人帮我捡回去了。说完就自顾自在奔走了。但
是他们最后还是分开了，他们两个分开的时候，我
们都很惊讶。他们每一次争吵我都觉得惊心动魄，
但却一直都那样惊心动魄地过着。后来我问她，为
什么分了。她说，我累了，总有一天，我会问题三：职业规划的意义 职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。”　有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。问题四：职业规划测评是什么意思? 职业测评是帮助测评者了解自己，给自己进行自我定位的。我们知道一个人只有确定了明确的目标，我们才会更加努力更有针对性地去实现它，相反，如果我们没有一个明确的目标，我们的行动很可能会收到别人的干扰，就像很多人做的那样，别人在考计算机二级，我也要考，尽管自己都不知道计算机二级有什么用处，然后搞得自己非常忙，但就是很迷茫不知道自己到底在忙什么，也不知道自己将来应该干什么，这样下去，自己不仅浪费了时间更没有学到自己应该学的知识，对自己的前途将更加迷茫，所以说，一个明确的适合自己的目标是非常重要的，而这个目标的制定并不是说越远大越高尚越好，而是越符合自己越好，那怎么样使得自己制定出来的目标更符合自己的实际情况呢？那就要我们在制定这个目标的时候首先定位自己，认识自己，对于一个职业的确定来说，我们应该从以下三个方面去定位自己，首先就是职业人格，通过职业人格的测评，你能明确地知道自己是什么样的人格，这种人格具有什么样的特点，而具备这种人格特点的人格适合做什么样的工作，那么你就能从人格的角度去定位自己的职业，当然仅仅从人格的角度去定位自己的职业是远远不够的。也就是说，虽然你的人格特点适合做这种工作，但是如果你对这个工作不感兴趣或者没有足够的能力去做这份工作的话，那么，我想你也不能把这份工作做好，你自己也不会感到自我价值的实现。说到这里，我想大家就会想知道，我们还需要从哪几个角度进行定位呢？其实要做一个完整而系统的职业定位，你还需知道自己的职业兴趣和职业能力，这两个也是可以通过测评来进行准确定位的。我们中心还有职业兴趣测评和职业能力测评这两个测评将分别告诉你，你喜欢做什么样的工作，你的职业能力侧重于哪个方面。通过这一系列的测评，你就会知道自己的职业人格、职业兴趣和职业能力，而这三方面的职业测评将告诉你，你这种性格特点适合做什么工作，你本人对什么工作比较感兴趣，你能胜任什么工作，通过这三方面的定位将给予你一个清晰准确的职业定位，这样定位出来的职业就是你最感兴趣、最适合你性格特点的同时也是你能胜任的工作，因此，这样的工作最适合你。由此可见，职业测评将帮助你进行准确的职业定位，帮助你做好职业生涯规划，帮助你更好更充分更有效率的利用好大学四年，让你在这四年里明确的知道自己到底应该学什么，应该培养哪方面的能力，这样，我想你的大学就不会迷茫了。问题五：什么叫职业目标 职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段...
一般说，首先根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
1、人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
2、长期规划：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。3、中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
4、短期规划：2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。
对于大学生
从学校走向社会，大学生将会面对一个全新的世界，在这个社会里，使大学生能够立足的是所选职业，它不仅是生活的基础，更重要的是它所体现出每个人存在的价值。
因此，进行职业规划，针对个人特点，确立未来发展方向，对一个人的一生来说，显得格外重要。但职业怎么发展，是有一系列科学讲究的，这个科学实际上就是职业生涯设计的过程或者方法。大学生们要根据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的标准,掌握正的职业生涯设计方法，准确进行自我定位，合理规划职业人生，列出具体措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生路上的徘徊犹豫，避免浪费时光，为主动迎接未来职业发展的挑战好充分准备。
因此，大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。”
......问题六：职业规划中什么叫做性格？ 性格；职业规划；影响现在我们都追求自由择业，可是，我们还是有很多人不能就业，要么是岗位工薪不如意，要
么是岗位要求太高，
我们大学生难以达到要求。再者，就是大学生放不下学生的架子，
总认
为自己是大学生就应该比别人有更好的待遇。
总之，各种各样的原因，
归结在一起，就是我
们的择业，应该与我们的实际相符合，我们应该明白，性格会影响我们的择业，所以，我们
要认真了解自己的性格特征，为自己的职业做好规划。我们每个人都有自己的独特的个性。
也就是说每个人的心理特征不同，
看问题、
处理事情的风格、
方式也不同。
有的人热情爽朗；
有的人沉稳持重；有的人风风火火；
有的人谨慎多疑??但“金无足赤，人无完人”，
一个
人在某方面有所不足，其他方面必有过人之处，说不定就是你制胜的法宝一、什么是性格（一）
、
概念：
性格是人在现实的稳定的态度和习惯化了了的行为方式中锁表
现出来的个性心理特征。
广义上指人或事物互相区别的特征。
诚实或虚伪、
勇敢
或怯懦、谦虚或骄傲、勤劳或懒惰、果断或优柔等等都是人的性格特征。性格就
是一个人的许多性格特征锁组成的统一体。
性格是人对现实的态度和行为方式中
比较稳定的心理特征的总和。
职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动
中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征，
对个人的职业生涯规划有重
要意义。（二）
、性格的特质理论
---
卡特尔的特质论
卡特尔是用因素分析法研究特质的杰出代表。他认为，表面特质直接
与环境接触，
常常随环境的变化而变化，
是从外部可以观察到的行为；
根源特质
隐藏在表面特质的后面，
深藏于人格结构的内层，
它是制约表面特质的潜在基础
和人格的基本因素，是建造人格大厦的砖石。二、什么是职业规划（一）
、职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持
续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通
常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。狭义上指个人发展与组
织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人
的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工
作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安
排（二）主要特性：可行性、适时性、持续性（三）基本原则：清晰性、挑战性、动态一致性、激励性、合作性、量化清
晰、可评量（四）作用：
1
、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
[2]
。
2
、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3
、准确评价个人特点和强项。
4
、评估个人目标和现状的差距。
5
、准确定位职业方向。
6
、重新认识自身的价
值并使其增值。
7
、发现新的职业机遇。
8
、增强职业竞争力。
9
、将个人、
事业与家庭联系起来。
10
、扬长避短，发挥职业竞争力；
11
、了解就业市
场，科学合理地选择行业和职业；
12
、提升个人实力，获得长期职业发展优势；
13
、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。三、
性格对职业规划的影响
：一般来说，外向型性格的人适合从事社交性、
活动性的职业，
内向型性格的人适合从事文字性、
安稳性的职业，
混合型性格的
人则根据偏外向或偏内向的具体情况，
结合自身气质类型综合确定职业取向。
不
同的职业对人有着不同的性格要求，
要适应这一职业，
就必须具备或培养这一职
业所需的性格特征。比如：作为医生......余下全文>>问题七：什么是职业规划？ 你未来的人生规划。职业规划基本分为三部分，你近期的规划（比如说下学期，今年打算完成哪些目标，考取什么证书，考什么成绩），中期规划（毕业是考取哪些证书，考什么成绩，第一桶金之类的），远期计划（做什么职业，当什么职位，拿多少工资，存多少钱，然后打算做什么之类的）。职业规划就是规划你未来的人生并列出目标，当然也是可以更改的。求采纳问题八：什么是职业规划 职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。
第一：个人内在要素包括职业性格、兴趣、职业价值观等，
第二：本身的商业价值包括已具备的知识，技能，经历，人脉；
第三：外在环境要素包括宏观产业、组织、家庭等方面，多种要素综合分析与权衡的基础之上确定出一个人当下时间状态的一个最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效合理的安排及计划；最重要的是，职业规划是一个动态的持续的过程，每个人要根据环境的变化，而不断的自我规划，最终实现自我目标和价值；问题九：职业规划中评估调整是什么意思 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据事实结果的情况以及变化进行及时的……
评估与修正
评估的内容：
职业目标评估（是否需要重新选择职业？假如一直……那么我将……
职业路径评估（是否需要调整发展方向？当出现……的时候我就……
实施策略评估（是否需要改变行动策略？如果……我就……
自我规划落实状况的评估（是否需要调整规划任务？）
其他因素估计（身体，家庭，经济状况以及机遇意外情况的及时评估问题十：职业生涯规划和人生规划是一种意思吗？ 职业生涯规划是指组织或者个人，在结合个人发展与组织发展的基础上，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人长期职业发展上的战略设想与计划安排。个体职业生涯规划与个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的联系，受到上述因素的制约和影响；而对于企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及到企业的发展战略、组织体制、企业文化、人力资源管理的诸多方面等；同时，随着个体的经历、价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都在多多少少不断发生变化，因此它又是一个动态的过程。
所谓人生规划就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向，对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。人生规划包括：
个人自身规划（包括身，心，灵）
健康规划；
事业规划（包含职业规划与学习规划）；
情感规划（爱情、亲情、友情）；
晚景规划。
人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来，初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活，尽早（多从学生时代）开始培养自己综合能力和综合素质。
人生规划与职业规划的区别：
职业规划只是人生规划的一部分，他并不是人生的全部。职业有很大一部分是为了实现高质量生存的手段而已。
人生规划步骤：
第一步：确立自己的人生观、价值观和人生目标
人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。人生规划也应该根据这些进行相应的调整和改进。
第二步：充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋。
主要的方法是: 自问；自己冷静下来总结自己；
问他：让别人给你中肯的评价
专业：通过专业人员帮助你总结
第三步：详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段。
第四步：发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。

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