在工厂内受压迫受伤害

本来住厂宿舍，现想搬出来，却要填非常详细的外宿资料申请表！提交后十天都不见批准，也不能把东西拿到租房，这合理合法么？如何解决？

(1)工厂中，每位专业工程师专司其职，谁来沟通不同的专业工程师呢？　　(2)工厂里，老板关心一件事（赚钱与产量），员工关心另件事（薪水与劳力的付出），那么谁来作老板和员工的桥梁？　　(3)工厂里，人人关心赶货及品质，是否有人关心今天比昨天做得更好，明天比今天做得又更好？如果有，那么这种改善的工作谁来做？　　(4)人人关心机器、物料、……，谁来关心最重要的「人」？如何使这些人做得更舒服、做得更多、赚得更多，而且受到尊重？　　(5)大家关心产量，谁关心总成本？　　(6)各个小单位往往都有本位主义，由谁来考虑整个工厂的最适点（optimization）？　　解决这些问题的最适当人选就是工业工程师。　　更详细地说，工业工程师在工厂里做的事有：工作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设订、制程、夹具与工具的设计、成本的计算与分析、生产计划与管制、产能计划与分析、物料管理、品质分析与管制、工厂布置、工业安全作业、工作评价与奖工制度的设立、事务流程的改善、系统或制度的设计等等。　　（一）工业界的医生？　　有人说企管顾问是企业界的医生，则工业工程师亦如工业界的医生一样，他可帮忙工厂界定问题，协调整个工厂的运转，就如一位全科医生，负责诊治病人何处有病，然后再由某部的专家来检验、治疗。工业工程师也是如此，他点出工厂毛病的所在，然后协调各部门的专家去解决。　　事实上，目前的工业型态是团队工作（team work），要解决任何问题，决非一人一手能包办的，工业工程师扮演的角色往往是团队领导人（team leader），需具有较强的组合（combination）、协调（coordination）及沟通（communication）的能力，广博的知识，即能用适当的语言（right language）与人沟通。在这种倾向之下，工业工程师需同时具有工程和管理方面的知识与训练，因此在工厂中能使别人容易乐意合作，一同去解决问题。　　（二）效率专家？管理当局的眼线？　　工业工程师着实扮演了一个复杂的角色，有些人批评他们是：　　「工业工程师是使人们做得快一点，赚得少一点！」　　「工业工程师是效率专家，也是管理当局的眼线！」　　「工业工程师专门到处找错，喜欢跟别人过不去。」　　（三）多样性的角色？　　有人认为工业工程师是操作者的安全褓姆，使他们免受刀具伤害及过分工作量之压迫；由于他接受的训练包括管理和工程知识，因此他是工厂的计画者和协调者；也由于他受过统计、机率和可靠度的训练，因此他可成为品质管制人员；他常想「这是最好的方法吗？」，因此他是较佳途径的寻求者；由上种种来看，工业工程师转换职业的能力强，生存力强；而且他的晋升能力也高，较易擢升至高级管理阶层。

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