我在公司工作8个月了 老板要把我辞退 并没有正当理由 说最晚下个月的今天走

我在公司工作8个月了 老板要把我辞退 并没有正当理由 说最晚下个月的今天走

社保，有劳动合同，去单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位入职开始补交
没劳动合同，以单位不签订书面劳动合同理由，要求入职第二个月起双倍工资补偿，并且补交社保。需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、离职证明都可以
工资，按实际出勤扣除你迟到工资后发放
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

首先找老板协商，协商不成找当地劳动监察大队反应。
劳动者严重违反用人单位规章制度的; 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在劳动合同期间解除劳动合同。

这个应该要补偿的！
而且可以去劳动局申请劳动仲裁！
要求补齐你的社保！

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