你对我公司有什么期望

你对我公司有什么期望

问题一：面试的人问:"你对我们公司有什么期望呢?"求大神帮助 这样的问题，是想看你对公司有什么要求，如薪资福利方面等，如果不是高级岗位或是特殊人才，最好不要直接说出你的要求，因为工作难找，而且他们这样问也是看一下和其它的人对比一下，一般有条件的人比没提条件的人机会大些，可以说：我了解到贵公司非常注重公司的发展和建设，各方面的管理也非常完善，我很向往这样的公司，希望贵公司能给予我一个展现自我的机会和平台，其它方面一切按贵公司的规定执行。最好不要说什么短期内做出业绩的话，因为种种原因，短期内很有可能难实现做出成绩，这样说会给人印像不好。问题二：你对企业有何期望 你对我们公司给你的薪金有什么要求与期望?
要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一个底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择。这容易进入两个误区，一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身份，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。
破解方法：你们有否为这个职位设定一个薪金范围？
让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。
正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。问题三：做为一名员工你对企业的未来有什么期望 希望企业发展越来越好，企业的进步才能为个人发展提供更好的平台
越加公平化的人才评价机制，让优势专长的人有发挥的舞台
完善的后勤保障制度，让员工放心工作。
人性化的关怀更多一些，让每位员工开开心心工作。
希望能帮到你 望采纳问题四：面试时,你对公司有什么期望和要求,我该怎么回答 你能为公司做些什么问题五：你对以后的公司有什么期望，有什么心得 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。问题六：如果您被我公司录用，您对我公司有哪些希望？ 你好~楼主~
希望自己的公司实现人性化管理，能给员工提供更多晋升平台，多组织一些培训与团队活动，让自已与公司能共同成长。谢谢！！！问题七：公司出了个题目。你对公司未来有什么期望？什么回答 换人吧问题八：单位问“你对我们公司有什么期望（包括薪酬）？你对自己的未来职业规划有什么考虑”时应该怎么回答比较好 个人体会：按照自己内心所想或者循着直觉如实回答最好。问题九：如果你本公司录用你希望公司为你做什么 我该怎么回答 我转过好多工了 所以面试对我来讲不是什么难题
我给你的建议是
1 要摆正自己心态 自己想做什么？ 一份工作没有什么大不了 人无非就是赚钱 那些人事部经理就是喜欢问一堆蠢问题令人觉得那间公司什么了不起的
2 你要明白 面试只是一个人出到社会最简单的一个谈判 你要学习谈判技巧 将来什么场合都很有用 那个谈判就是 你先看出对方的底牌
他想要你说什么你就说什么给他听等等
3 回答你的问题：我是希望公司能够给我一个发展平台 发展我本身的优势 我的优势是...(啥说)反正你录入了 同你共事的不会是人事部经理吧 或者是告诉他 我想利用公司平台找我的专长 我的目标是在某个行业上有自己的位置 在那个行业做出自己.... 类似 反正语气比较诚实问题十：面试的时候问到“你希望公司给你提供一个什么样的工作平台”改怎么回答 俗话说，找工作就像找对象一样，必须选择自己感兴趣的行业，然后进行慎重考虑，那么我相信在选择这份工作之前我已经经过了深思熟虑的思考，对于公司的基本情况已经有了一个初步的了解，所以，我不要求公司为我提供一个怎样的平台，而是通过自己的改变和适应来完成公司的工作，我相信我会通过自己的热忱和努力做好工作，尽力让领导满意，为公司谋取最大利益。

谢谢了

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