用人单位现已连续工作9年,末次劳动合同签6年，还要3年满合同,被用人单位无故辞退,如何赔偿

答案:4 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-26 15:56

提问者网友：富士山上尢
2021-02-26 07:24

最佳答案

五星知识达人网友：行路难
2021-02-26 08:11

如果用人单位违法无故辞退职工的话，你可以按《劳动合同法》第48条和87条的规定，要用求用人单位支付违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金，工作了九年，要求18个月工资的经济补偿金。

全部回答

1楼网友：爱难随人意
2021-02-26 09:56

用人单位违法解除劳动合同后，您可以要求恢复劳动关系，也可以要求双倍的经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济赔偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。按照该规定计算您应该得到相当于十八个月的工资标准的经济补偿金。（月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月的税前的平均工资。）

2楼网友：枭雄戏美人
2021-02-26 09:22

你发财了，如果不是你主动辞职，你带着你的合同到劳动仲裁申请劳动仲裁，进一步可以直接到法院起诉，单位要被罚款还要赔偿你的损失。

3楼网友：孤独的牧羊人
2021-02-26 08:22

你好！广东地区被非法解除劳动合同或者用人单位作出解除劳动合同的决定被裁判为无效的，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当履行，劳动者不愿履行或者原合同确属无法履行，用人单位应根据工作年限每满一年支付相当于二个月工资的赔偿金。同时应当支付劳动者被解除之日起至裁判生效之日止的工资损失。打字不易，采纳哦！

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