心理学专业学生想做人力资源工作要深造些什么？

我是09年心理学专业毕业的本科生。
我现在想去企业做人力资源相关工作，请问人力资源证书的考试方法？难度？证书可有帮助？
我知道证书不必备，不过我想现在在职学些对自己有帮助的东西。
而且虽然说心理学可以做人力资源工作，但是比如劳动保障等等相关知识我并不了解，所以还是希望学一学正规的人力资源，谁能告诉我相关内容呢？

证书会有帮助的但不是很大。
刚毕业的只能参考人资助师，也就是常说的三级证，考起来说难不难，说简单也不简单，主要是那本书背下来就行了，还要看你的运气如何，因为他是两张卷子，一张全是选择题，很简单，有些人资的常识就没问题，另外一篇是6道答题，分别从六个模块里头出，如果这六道都是你熟悉的，那你就绝对OK啦。至于2级，那需要一年以上的工作经验以后才能够报考。
如果你已经进入了企业，那就好办了，心理学算是相关领域，再多看些人资专业书籍，对于人力资源的学习和工作会有很大帮助的。
如果你还没有进入企业，以现在的形势来看，到企业去做人力资源工作，其实最重要的是能不能进去，大环境下竞争激烈，加上人力资源的门槛并不高，很多非专业的人，凭借一两年的工作经验也能混这碗饭，当然要想在这个领域做好，那是件很难的事情。
在现在看来求职者的要素在企业方看来是这么一个关系：人际关系>工作经验>专业能力>学历 所以难点在如何进入企业，如果这四个要素你都拥有，那有份合适的工作就不是难事了。

我建议你可以去考，不考的话也可以多看看，学习学习人资方面的知识，艺多不压身嘛。

祝你一切顺利吧。

如果你是做技术的，例如理工类，深造，考证是很有用的。 但人力资源这些属于管理类，所有证书都没用的，包括那张本科文凭作用也不大，这个职位关键是要为人圆滑，八面玲珑，善于处理人际关系，其它纸上谈兵的你考了学了也是浪费时间。

人力资源管理专业的课程涉及到心理学，管理学，经济学等多个方面，你心理学专业毕业，如果不想继续考研的话，可以先参加工作，然后读人力资源管理专业的在职研究生，边工作边学习。后期同样可以申请硕士学位，和统招研的学位证书是一样的，对你日后的发展会有帮助。有关在职研的问题参考hi baidu com/001zhizhuxia。希望对你有帮助。

如果，你是想往人力资源管理方向发展的话，那你应该先去报考人力资源方面的资格证，人事上岗证，人力资源师，更接近一些，心理咨询师当然也不错，但你真的实际工作时，可能，前面的证书更有用。毕竟，两个证书的侧重点不同。再说，你本来就是学心理学专业的，知识基础就有，比起几个月的心理咨询师培训，肯定强很多，学校毕业后，相当于就是一个心理咨询师，只不过，可能，在求职的时候，证书是见证能力的标志，给单位看的。你要是有时间，也可以读。

毕竟，你现在年轻，还没毕业，两方面可以兼顾的话，都可尝试。

证书不是必要的，但对于非本专业的人来说可以加分吧～好像有不少相关的培训班，LZ可以查询一下当地相关的信息～ 比较重要的是人力资源管理的相关知识，还有现有的劳动法规，面试的时候就很可能会被问到。虽然说现在也有一些人资管理类的职位会招聘心理学专业的学生，但一般来说公司对以上这些基本知识还是会很重视的，即时不够本专业的人专业也绝对不可以一无所知，加上HR们很多就是读人资出身的，所以在知识基础上不可不花费一番功夫啊，要是说错了什么很容易会被发现的～ 另外对于心理学专业来说，做人才测评类的工作会相对有优势，LZ可以考虑向这个方向发展～

1、首先研究生的时候，可以报考应用心理学 人力资源管理方向的 2、考一个人力资源管理师的证书 3、在学校去企业实习，多去做人才测评这一块

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