“忠诚”在职场中重要吗

“忠诚”在职场中重要吗

1. 忠诚是对职业的一种责任感
在工作中如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你错了。忠诚是一种对职业的责任 感，是一种对职业的忠诚，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神。然 而，不可回避的是，现在绝大多数的人，尤其是职场新人，他们做工作的时候，想到的只是 如何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长。他们把敬业当成老板监督员工的手段，把忠 诚看做是管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是公司和老板。 其实不然，忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而 信赖造就成功。一旦养成对事业的高度责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气倍增，而不为诱 惑所动，就有能让有限资源发挥出无限价值的能力，争取到成功的砝码。因此，忠诚于公司，忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。但是，真正的忠诚不是一味 地阿谀奉承，也不是用嘴巴说出来的，它需要经受考验。
2. 忠诚就是以不同方式为公司做贡献
一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的 方式为公司做出贡献。因此，不背叛公司，不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面。 积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现，是每个员工义不容辞的 责任。事实上，忠诚，就是主动对老板负责。如果你忠诚地对待老板，那么老板也会忠诚地对 待你。你也会因为在承担忠诚的同时，收获到事业上的成就。

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你很有本事，就重要，因为你跑了公司损失大，公司赌不起
你没本事，就无所谓，你那摊活谁都能干

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