怎样处理经常请假的下属
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-12-20 12:17
- 提问者网友：我一贱你就笑
- 2021-12-20 03:55
怎样处理经常请假的下属
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-12-20 04:09
1、直接对员工讲目前任务比较重，之前也请了那么多假，看能不能客服一下，或者少给予假期；
2、每月在会议上公布员工本月请假的天数，这样员工经常请假自己都觉得不好意思了
3、事假和评选优秀员工等挂钩
4、如果员工经常请假，可以认为员工暂时不能工作，无法满足公司的要求，可以根据制度予以劝退。
2、每月在会议上公布员工本月请假的天数，这样员工经常请假自己都觉得不好意思了
3、事假和评选优秀员工等挂钩
4、如果员工经常请假，可以认为员工暂时不能工作，无法满足公司的要求，可以根据制度予以劝退。
全部回答
- 1楼网友：洎扰庸人
- 2021-12-20 05:23
看你单位工作是否紧张，员工守则里面对每月请假天数是否有规定，你可以先和他谈一下，了解他请假的原因，再针对性地做出处理。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯