工作5年了，之前给高管当助理，后面在公司做财务，基本上可以独当一面了，公司和我一起来的很多撒都不会

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1.在任何一个公司工作，都不只是已工作量来衡量一个岗位的工作及薪资！首先公司的发展走向，本岗位的可提升空间，是否可以自我提升（公司的管理理念，经营策略，本岗位的知识培训等）.都可以是选择加入及留在这间公司的参考依据.
2.个人能力（管理、研发设计、销售、坚固多岗位工作、有效工作等能力）、工作年限、给公司带来的盈利及为公司每年节省的不必要开资等，这都是公司对员工薪资提升标准.
3.你喜欢现在的岗位，希望在该公司长期稳定的发展的同时公司也可以给你提供提升发展学习的空间.那其就都不是问题，换位思考在您的公司里面会养米虫吗？所以没有能力意味着被淘汰.薪资再高也是一时！
希望你工作顺心，尽快升职！ 来自职Q用户：刘女士
工作嘛，无外乎二个方面，一个方面是赚钱，另外一个方面是学习和晋升，如果你觉得不能赚到钱就看看是否还可以学到新的东西来提升自己以达到晋升的标准，如果都不行，建议早点另觅佳处吧。 来自职Q用户：谢先生

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